Contribution légale des entreprises de plus de 11 salariés
Le taux de la contribution légale à la formation professionnelle est de 1 % de la masse salariale brute.
La masse salariale brute correspond au montant annuel global des rémunérations imposables et de tous les avantages en nature versés aux salariés. Sont donc inclus : les salaires et les cotisations salariales, les rémunérations versées aux mandataires sociaux mais aussi les primes, les indemnités, les pourboires, etc.
La masse salariale de l’EDF pour la formation professionnelle continue a été de 25,1 milliards d’euros en 2023, représentant 3,7 % de la masse salariale totale des entreprises et associations. En moyenne, 30 heures de formation par salarié formé ont été consacrées durant l’année. Ces données proviennent de l’enquête Formation Employeur – européenne (EFE e) 2020, enquête Formation Employeur – annuelle (EFE-a) 2021, 2023, et sont publiées par l’INSEE
Source : bilan social d’EDF SA – Formation — Open Data EDF
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