Depuis 2004, vous pouvez bénéficier du DIF, Droit Individuel à la Formation. Le principe est simple : vous accumulez au fil des ans un crédit d'heures. Vous pouvez ensuite, en accord avec votre employeur, utiliser ces heures pour suivre une formation. Le DIF vous donne l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences et de construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Les formations peuvent être inscrites au plan de formation de l'entreprise (PFE), créé par la loi du 20 décembre 1993. Le plan de formation se définit comme l'ensemble des formations décidées par l'employeur au profit de ses salariés.
En Corse et en Outre-Mer, depuis juin 2012, SEI (EDF Systèmes Energétiques Insulaires est la direction en charge des activités de l'entreprise sur les territoires de la Corse et de l'Outre-Mer) a initié la déclinaison du programme Défi Formation.
Le saviez-vous ? La moitié des cadres actuels chez EDF le sont devenus au cours de leur carrière. Depuis 2010, de nouveaux dispositifs de formation professionnelle ont été mis en place pour laisser plus de place à votre initiative (Accord DEFI formation).
La VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience) permet de faire valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Toutes les activités, y compris bénévoles, sont prises en compte et la durée minimale de l'expérience exigée est de trois ans.