Formation : se dégager des tâches de back-office reste la principale motivation de l'externalisation
La gestion administrative de la formation est toujours perçue comme de faible valeur ajoutée par les entreprises françaises, c'est ce que révèle la troisième édition de l'enquête Demos Outsourcing/EOA France, publiée en juin 2012. Néanmoins et c'est nouveau, certaines des entreprises répondantes se disent prêtes à externaliser l'ingénierie et l'achat de formation.
Le plan de formation serait désormais plus une "formalité" qu'un outil stratégique pour les entreprises, selon une étude du cabinet Sémaphores. Lors de la conférence sociale, plusieurs syndicats ont d'ailleurs renouvelé leur souhait d'en faire l'objet d'une négociation. Décryptage.
Ce document présente les résultats d'un questionnaire renseigné par les consultants et les formateurs de Pilotis et Obifive en juin 2013. Il ne fournit pas un diagnostic scientifique mais une synthèse d'opinions de professionnels. C'est un document qui vise davantage à questionner qu'à apporter des réponses.
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Le coup d'envoi de la nouvelle réforme de la formation a été donné par le gouvernement lundi 8 juillet avec la présentation aux partenaires sociaux du document d'orientation qui fixe le cap de la négociation à conclure avant fin novembre. Le calendrier est serré et de nombreux chantiers ouverts en parallèle…
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Alors que dans certains contextes, les enseignants brillent par leur aptitude à faire échouer le plus grand nombre d'étudiants, le numéro de mai 2013 de la revue Education & Formation paraît sous le titre évocateur : Réussir et faire réussir.