L’incertitude ambiante incite les entreprises à recentrer leurs besoins de formation sur les fondamentaux, avec une exigence de retour sur investissement accrue. Le point sur les dernières tendances en matière de formation.
« Les formations portant sur les fondamentaux à destination des « non experts » font l’objet d’une forte demande » constate Juliette Chapront, directrice marketing France chez Demos
Et si pour sortir par le haut de la sinistrose ambiante les entreprises exploraient de nouveaux territoires ? “C’est en période de crise qu’il faut faire preuve d’audace, en aidant les salariés et les entreprises à penser en dehors du cadre”, explique Delphine Manceau, directrice des programmes Executive et des relations entreprises de l’ESCP Europe, qui vient de revoir de fond en comble son catalogue. Le parcours “Innover avec succès dans l’entreprise”, de six séances de deux à trois jours, est l’un des nouveaux phares de l’institution.
Une étude récente vient de le démontrer une nouvelle fois : l’innovation pédagogique bât son plein. La digitalisation est en train de faire vivre à l’éducation ce que la musique, la litterature ou le cinema vivent ou ont déjà vécu. La formation en entreprise est-elle à l’écart de cette révolution ? Certainement pas. Un changement de paradigme est en cours qui aura des effets sur chacun des acteurs.
La fin de l’année est propice aux bilans mais également aux projections. Je vous propose de partager quelques tendances que nous devrions voir régulièrement dans les départements formation et universités des entreprises européennes en 2014.
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Dans un contexte où les consommateurs sont de plus en plus demandeurs de repères et de sens, le Parisien et Aujourd'hui en France ont lancé une série inédite consacrée aux grandes marques françaises. Des marques qui font la fierté des Français, les accompagnent dans leur vie quotidienne et font la richesse de leur patrimoine et de leur histoire. Dans le cahier spécial de novembre 2013, EDF est à l'honneur.