Le Compte Personnel de FormationLe DIF disparait, le CPF arrive !
Qui sont vos interlocuteurs, que font-ils ?

En tant que salarié, vous pouvez ou non mobiliser les heures de votre compte personnel de formation (CPF).


Compte personnel de formation - Mode d'emploi par MinistereTravailEmploi

L'UNAGECIF met à votre disposition des conseillers et un portail dédié dans le cadre du "conseil en évolution professionnel" (CEP), dispositif d'accompagnement prévu par la loi du 5 mars 2014.

La caisse des dépôts et consignations via le portail permet aux financeurs de gérer en ligne les dossiers de formation. Ce portail vous permet de vérifier si la formation que vous envisagez est éligible au CPF, c'est-à-dire, si elle est présente dans la liste des formations auxquelles vous avez accès...

UNE FOIS VOTRE FORMATION CHOISIE, TROIS CAS SONT ALORS POSSIBLES :

  1. Votre formation se déroule en partie ou totalement sur votre temps de travail : l'employeur valide ou non le calendrier et/ou le contenu de la formation demandée. En cas d'accord, le dossier est transmis à l'AGEFOS PME qui vérifie l'éligibilité de votre formation et s'assure de son financement intégral. Elle passe alors la commande et règle les prestataires. L'entreprise maintient votre rémunération pendant la formation.
  2. Votre formation se déroule hors temps de travail : L'Agefos PME vérifie l'éligibilité de la formation, puis s'assure de son financement intégral. Elle passe alors la commande et règle les prestataires. Vous partez alors en formation.
  3. Votre formation est partiellement financée par le CIF (congés d'individuel de formation) : Si la formation est éligible au CPF, l'UNAGECIF vous propose de mobiliser vos heures de CPF pour compléter les frais pédagogiques non pris en charge dans le cadre du CIF. L'UNAGECIF s'assure que le dossier est intégralement financé, passe commande et règle les prestataires. Vous partez en formation et l'entreprise maintient votre rémunération aux conditions du CIF.
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