Audencia Nantes vient de procéder à un repositionnement de son offre de formation continue. Les traditionnels modules de trois jours de formation avec transfert de connaissances et études de cas n'ont plus la cote. Trop longs, trop chers. « Nous avons perçu une rupture du marché en termes d'attente des entreprises, entre 2010 et 2011 », explique Laurence Crespel, directrice d'Audencia Executive. « Elles veulent aujourd'hui des réponses ayant un impact rapidement visible sur le terrain, alors qu'elles opèrent des changements opérationnels. »

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